Avant-propos : Le monde professionnel est mouvant et évolutif, il requiert une adaptation permanente, dans lequel la formation a un rôle essentiel.

La formation professionnelle est un levier de compétitivité pour les entreprises afin de faire face, d’une part aux nouvelles demandes du marché mais également à la concurrence. Ainsi, se former aux progrès technologiques et aux dernières évolutions réglementaires est un excellent moyen pour gagner en performance.

Cette performance ne doit pas être au détriment de la véritable valeur ajoutée de l’entreprise, l’Humain. Cette perfomance doit intégrer plus que jamais, les équilibres physiques et psychiques des hommes et des femmes qui l’a compose pour une perfomance durable .

La formation dans l'entreprise, doit figurée comme le levier essentiel de la reconnaissance sociale et professionnelle pour chaque membre de l'entreprise. Toute forme d’accompagnement du salarié doit favoriser le dialogue, encourager les initiatives et installer les équilibres d'exigence de l'entreprise pour les clients et de bienveillance pour les salariés. “Pas de bien être sans bien faire et pas de bien faire sans bien être” Yves Clot.

La formation est l'un des moyens, pour l'individu, de se synchroniser aux innombrables et rapides changements du monde. Avoir la discipline de faire régulièrement un “reset” un état des lieux de ses savoir-faire et savoir-être contribue à s'épanouir pleinement dans son activité professionnelle en particulier et dans la vie en général.